脈脈高聘人才智庫發佈的報告顯示,2026 年 1—7 月,脈脈平臺新經濟行業新發 AI 崗位量同比增長 789.47%。新發 AI 崗位平均月薪達到 63160 元,較去年同期的 61474 元上漲 2.74%。
從擴招速度看,FDE / 現場部署工程師崗位量同比增長 1522.73%,位居 AI 技術類擴招崗位榜首;非技術崗位中,AI 產品經理崗位量同比增長 120.54%,位居首位。
美團啓動2027屆校園招聘,面向2026年11月至2027年10月畢業生,開放技術、產品、商業分析、運營等10大類100餘種崗位,覆蓋北京、上海、深圳、成都、廣州、香港、利雅得等城市。今年新增AI全棧工程師、AI產品經理等十餘種AI原生崗位,超80%崗位明確要求AI相關能力。
據新浪科技,小紅書全面提速AI戰略,發力AI社交產品及社區互動工具,從後臺技術應用轉向前臺自研與產品化、生態化。公司重金招募具有AI Native產品思維的人才,AI社交產品經理崗薪資30-60K、16薪,最高年薪96萬元,顯示其正強勢加碼AI社交領域。
阿里巴巴淘天集團啓動2027屆實習生招聘,重點圍繞“全面擁抱AI”戰略,技術崗位佔比超90%,新增三類AI專項崗位,聚焦大模型研發等領域,並提供高競爭力薪資。招聘涵蓋技術、產品、設計三大類50多個方向,旨在加強AI人才儲備。
海爾智家發佈行業首個“AI+細分崗位能力模型”,標誌着人才戰略從通用數字化轉向垂直AI實戰。該模型採用三維建模框架,通過內部訪談與外部校準,構建科學評價體系,填補了智能家居行業數字化人才評價標準的空白。
春節紅包大戰升級爲AI入口爭奪戰,各大公司通過高薪招聘AI人才,如阿里通義千問爲算法工程師開出天價年薪,展現大模型時代對核心技術的激烈競爭。