據新浪科技報道，小紅書正全面提速 AI 戰略，佈局 AI 社交產品、AI 社區互動工具等方向，從後臺技術應用轉向前臺自研、產品化與生態化全面競速。知情人士透露，小紅書正高薪招募 AI 人才，重點尋找具有強烈 AI Native 產品思維的人選，投入一系列 AI 產品的自主研發。招聘平臺信息顯示，"AI 社交產品經理"崗位薪資爲 30 至 60K、16 薪，最高年薪可達 96 萬元，足見其加碼 AI 社交賽道的決心。

該崗位職責包括主導 AI 陪伴產品的設計與打造，探索 AI 在情感連接、興趣匹配和個性化互動等維度的深度應用，構建有溫度的 AI 陪伴體驗。與此同時，小紅書還在招募"評論互動 AI 產品經理"，試圖通過 AI 評論、AI 角色互動和智能回覆等功能，將 AI 能力深度嵌入社區生態，該崗位同樣開出最高 96 萬元年薪。兩個核心崗位的同時招聘，勾勒出小紅書 AI 戰略的雙線佈局：一邊攻陪伴，一邊滲透社區。

組織升級與技術儲備雙管齊下

小紅書的 AI 轉型早有伏筆。今年 5 月，公司發佈內部信宣佈新一輪組織升級，核心變化包括成立 AI 一級部門 Dots 和企業智能部，從產品技術和組織架構兩方面加大對 AI 的投入。這一調整標誌着 AI 從輔助工具上升爲戰略級業務方向，資源調配和人才引進的優先級顯著提升。

技術儲備方面，小紅書今年 4 月集中開源了 REDSearcher 搜索 Agent、FireRed-Image-Edit 多模態圖像編輯工具和 FireRed-OpenStoryline 視頻創作模型三大 AI 技術。此前還全資收購了生活場景 AI 搜索產品"點點"，推動平臺從單一內容社區向"內容創作加智能服務"的方向轉型。隨着 AI 陪伴和 AI 社區互動產品的推進，小紅書正試圖在抖音、快手等競爭對手尚未完全佔據的 AI 社交賽道中搶佔先機，將海量用戶與內容積累轉化爲 AI 時代的差異化壁壘。