近日，微軟確認將在全球範圍內裁員多達9，000名員工，這一消息令許多員工感到震驚和不安。對此，Xbox Game Studios Publishing 的執行製作人 Matt Turnbull 在 LinkedIn 上發表了一條建議，鼓勵被裁員的員工利用人工智能工具來應對失業帶來的情緒波動。雖然這條信息隨後被刪除，但已經被一些媒體和社交平臺的用戶捕捉並傳播開來。

AI機器人面試，談判

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

在這條被刪除的帖子中，Turnbull 提到可以使用像 ChatGPT 和 Cop ilot 等 AI 工具，幫助人們減輕因失去工作而產生的情感和認知負擔。他表示，如果你正在經歷裁員，或者正在爲可能的裁員做好準備，自己並不孤單，身邊還有很多人也在經歷相同的困境。儘管他承認 AI 工具可能會引發強烈的情感反應，但他希望在這種情況下能提供一些 “最佳建議”。

Turnbull 還分享了他使用大型語言模型（LLM）AI 工具的經驗，並列出了一些可以在 AI 軟件中輸入的提示。這些提示包括職業規劃、簡歷和 LinkedIn 幫助，以及關於情緒清晰度和自信的問題。他希望這些建議能夠幫助他人，也鼓勵大家將這些信息分享給自己的網絡。

不過，這一建議並沒有得到大家的支持，反而引發了不少的爭議。有用戶對此表示 “簡直令人厭惡”，還有人表示對此感到 “無言以對”。許多人認爲在面對裁員這樣敏感和痛苦的經歷時，單純地依靠 AI 工具來處理情緒顯得非常不恰當。微軟曾表示，裁員將影響多個部門，儘管具體受到影響的部門尚未明確，但外界普遍認爲 Xbox 視頻遊戲部門將受到較大沖擊。

此次裁員將佔微軟全球228，000名員工的4%。在裁員的背景下，很多視頻遊戲項目也 reportedly 受到了影響。面對即將到來的挑戰，Turnbull 的建議儘管出發點是爲了幫助，但卻引發了更廣泛的討論和反思。

劃重點:

💼 Microsoft 計劃裁員多達9，000名員工，受影響部門未具體說明。  

🤖 Xbox 高管建議員工使用 AI 工具來應對裁員情緒，引發公衆爭議。  

🗣️ 用戶對該建議反應強烈，認爲在敏感時期依靠 AI 處理情感不合適。