最近、マイクロソフトは世界中で最大9,000人の従業員を削減すると確認し、多くの従業員が驚きと不安を感じました。このことに対して、Xbox Game Studios Publishingのエグゼクティブプロデューサーであるマット・ターナブル氏はLinkedInに投稿し、解雇された従業員がAIツールを利用して失業による感情的な変動に対処するよう励ましました。この投稿は後に削除されましたが、一部のメディアやSNSユーザーによってキャプチャされ、広く共有されました。

AIロボット面接、交渉

図の説明：画像はAIにより生成され、画像のライセンス提供者はMidjourneyです

削除されたこの投稿では、ターナブル氏はChatGPTやCopilotなどのAIツールを使って、仕事の喪失から来る感情的および認知的な負担を軽減できると述べました。彼は、もし解雇されているか、または今後解雇される可能性があるなら、一人ではないことを伝え、周囲にも同じような状況に陥っている人が多いことを強調しました。また、AIツールが強い感情反応を引き起こす可能性もあることを認めつつ、このような状況において「最善のアドバイス」を提供したいと考えていました。

ターナブル氏は、大規模言語モデル（LLM）のAIツールを使った経験を共有し、AIソフトウェアに入力できるいくつかのヒントを紹介しました。これらのヒントには、キャリアプランニング、履歴書やLinkedInのサポート、そして感情の明確さや自信に関する質問が含まれます。彼はこれらの提案が他人に役立つことを願っており、人々が自分のネットワークにこの情報を共有することを奨励しています。

しかし、この提案は支持を得られず、むしろ多くの議論を巻き起こしました。一部のユーザーはこれを「信じられないほど不快だった」と述べ、他の人は「何も言い返せない」と述べました。多くの人が、解雇のような敏感で痛ましい経験に対して、単純にAIツールに頼って感情を処理することに不適切だと考えています。マイクロソフトは、解雇が複数の部門に影響を与えると述べており、具体的にどの部門が影響を受けるかはまだ明確ではありませんが、外部からはXboxビデオゲーム部門が大きな打撃を受けると予想されています。

今回の解雇は、マイクロソフトの世界中の228,000人の従業員の4%を占めます。解雇の背景のもと、多くのビデオゲームプロジェクトも影響を受けたとされています。近い将来の課題に直面しながらも、ターナブル氏の提案は助けようという意図があったものの、より広範な議論と反省を引き起こしました。

ポイント：

💼 マイクロソフトは最大9,000人の従業員を解雇する予定で、影響を受ける部門はまだ明確ではありません。

🤖 Xboxの幹部は従業員にAIツールを使用して解雇の感情に対処するよう提案しましたが、公衆から議論を呼びました。

🗣️ ユーザーはこの提案に強い反応を示し、敏感な時期にAIに依存して感情を扱うことは不適切だと感じています。