世界的なコンサルティング会社であるマッキンゼーは、過去1週間で約200のテクノロジー職を削減しました。この取り組みは、マッキンゼーが人工知能（AI）の応用を段階的に深めていることを示しており、一部の業務を自動化することで効率を向上させることを目的としています。この変化は業界内の他の競合企業と同様であり、多くの企業がAIを利用して業務プロセスを最適化し、人件費を削減しています。

マッキンゼー内部関係者によると、同社はどの業務がAIによって担えるかを評価しています。このプロセスには、さまざまな業務機能の詳細な分析が含まれており、今後の2年以内にさらなる職種削減が行われる可能性があります。また、マッキンゼーは他の業務職の削減も排除していません。特に、自動化によって置き換えられやすい分野では、さらに削減が進む可能性があります。

現在のところ、マッキンゼーのこの決定は、コンサルティング業界が新興技術に迅速に対応していることを反映しています。AI技術が進歩するにつれて、多くの伝統的な職種が置き換えられるリスクに直面しています。特に反復的でルールに基づく仕事はその対象となる傾向があります。雇用の削減は大きな影響を与える一方で、同社はAI技術を活用してサービス品質や顧客満足度を向上させる方法を模索しています。

現在、マッキンゼーはAI技術の応用をより一層改善しており、競争力を維持しながら事業の持続可能性を確保することを目指しています。今後、AIと人的資源のバランスをどのように取るかは、マッキンゼーだけでなく、他のコンサルティング会社にとって重要な課題となるでしょう。

ポイント：

🌐 マッキンゼーは約200のテクノロジー職を削減し、AIによる自動化によって効率を向上させています。

🔍 同社はAIが代替できる業務を評価しており、今後他の職種の削減も検討しています。

🤖 コンサルティング業界はAI技術への適応を加速しており、伝統的な職種が置き換えられるリスクがあります。