英国国家教育研究財団が最新に発表した報告書によると、2035年までに人工知能（AI）と自動化技術により、イギリスで300万の「低スキル」職が失われる見込みである。この調査では、影響を最も受けやすい職業として技術作業員、機械操作者および多様な事務職が挙げられている。一方で、AIの発展は高スキル専門職の需要増加にもつながる。

ロボットがオフィスでタイプする1

画像出典コメント：画像はAIによって生成され、画像ライセンス提供元はMidjourneyです。

報告書では、AIによる衝撃が低スキル職を減少させる一方で、全体として2035年までにイギリス経済は230万の雇用が新たに創出される見込みである。しかし、新規雇用の分布は非常に不均衡になる可能性がある。一部の研究では、AIが高スキル職に与える影響が低スキル職よりも顕著である可能性があり、これは現在の一般的な認識とは対照的である。キングズ・カレッジ・ロンドンの研究では、多くの高収入業界で、特にChatGPTの発売以降、人員削減が進んでいる。

注目すべきは、イギリス政府も管理コンサルタント、心理学者、弁護士などの職業がAIの影響を受けやすいと考えており、アスリート、屋根職人、ブロック工などの職業は比較的置き換えられにくいと考えていることである。実際には、多くの企業がすでにAIが人材構造に与える影響を感じ始めている。例えば、ロンドンの有名法律事務所Kirkland & Ellisは、約10％の業務サービス職を削減し、その一部の理由としてAI技術の台頭を挙げている。PwCの責任者も、AIの登場が企業の人材ニーズを変化させたため、大規模な採用計画を取りやめたと述べている。

ポイント：

- 🤖 AIは2035年までにイギリスで300万の低スキル職を置き換えると予測されている。

- 📈 高スキル職の需要は増加し、経済全体では230万の雇用が新たに創出される見込みだが、分布は不均一である。

- 🏢 企業はAI技術により人材構造を調整しており、解雇の傾向が現れ始めている。