全球知名諮詢公司麥肯錫公司在過去一週內裁減了約200個科技崗位。這一舉措標誌着麥肯錫在人工智能（AI）領域的應用正逐步加深，旨在通過自動化一些工作來提升效率。這一變化與業內其他競爭對手的做法類似，許多公司正在利用 AI 來優化工作流程，減少人力成本。

麥肯錫內部人士透露，公司正在評估哪些任務可以由 AI 來承擔。這一過程涉及到對各類工作職能的詳細分析，目的是在未來的兩年內可能進行更多的崗位削減。此外，麥肯錫並未排除進一步減少其他職能崗位的可能性，尤其是在那些容易被自動化替代的領域。

據瞭解，麥肯錫的這一決策也反映了諮詢行業對於新興技術的快速適應。隨着 AI 技術的不斷進步，許多傳統崗位面臨被取代的風險，尤其是那些重複性和規則性強的工作。雖然裁員帶來了不小的影響，但公司也在積極探索如何利用 AI 技術來提升服務質量和客戶滿意度。

目前，麥肯錫正在不斷完善其 AI 技術應用，力求在保持競爭力的同時，確保業務的可持續發展。未來，如何平衡人工智能與人力資源的關係，將成爲麥肯錫及其他諮詢公司面臨的重要挑戰。

劃重點:

🌐 麥肯錫裁減約200個科技崗位，意在通過 AI 自動化提高效率。

🔍 公司評估哪些任務可以由 AI 替代，未來可能進一步減少其他崗位。

🤖 諮詢行業加速適應 AI 技術，傳統崗位面臨被取代的風險。