2026年のダボス会議で、NVIDIAのCEOであるホアン・ジンシェン（黄仁勋）は人工知能が雇用市場に与える影響について深く考察した。AIbaseによると、ホアン氏は、AIが世界中の職業構造を変えていく一方で、歴史的に最大規模のインフラブームが起こり、配管工や電気技師などの職人たちはAI時代の「新興スター」となっていると指摘している。

ホアン氏は、大規模なAIモデルを運用・訓練するには膨大なデータセンターが必要であり、これにより数兆ドルもの新たな投資が生じていると述べた。このような「実体的な建設」の特性によって、建築作業員や木工職人、電気技師などへの需要が大幅に増加している。AIbaseによると、この分野の給与水準は顕著に上昇しており、一部のベテラン職人の年収は6桁ドルに達することもあるという。ホアン氏は、こうした安定した生活を得るためには必ずしもコンピューターサイエンスの博士号を持つ必要はないとも強調した。

一方で、伝統的な白領階級の業界は技術的衝撃を受けている。AIbaseによると、Anthropicが開発したClaudeなどのモデルは強いプログラミング能力を持ち、一部の初級プログラマーの職務を徐々に置き換えていくとされている。しかし、ホアン氏はPalantirなどのテクノロジー企業と同様の見解を持っており、AIはより多くの地元での雇用機会を創出すると考えている。この技術革命の本質は、労働者が繰り返しの作業から解放され、より実践的な技術職に転向できるようにすることであり、インフラブームの中でテクノロジーの恩恵を受けることができるということだ。

ポイント：

  • 🛠️ 職人需要急増： AIインフラ建設が数兆ドル規模の投資を促進し、配管工や電気技師などの職人の給与が大きく上昇し、倍増している。

  • 📈 インフラの恩恵明確： ホアン氏は、AIが史上最大のインフラブームをもたらしたとし、AI時代において職業スキルのトレーニングが高学歴よりも重要になっている。

  • ⚖️ 職場構造再編： AIが一部の白領や初心者プログラマーの職務を置き換える中、現実的なインフラ関連の仕事は新しい高収入の避難所となっている。