在 2026 年世界經濟論壇達沃斯年會上，英偉達（NVIDIA）CEO 黃仁勳就人工智能對就業市場的影響發表了引人深思的見解。據 AIbase 報道，黃仁勳認爲，儘管 AI 正在重塑全球職業結構，但其引發的史上最大規模基建潮，正讓水管工、電工等職業技工成爲 AI 時代的“新寵兒”。

黃仁勳指出，運行與訓練 AI 大模型需要建設海量的數據中心，這直接帶動了數萬億美元的新增投資。在這種“實體建設”屬性的驅動下，社會對建築工人、木工及電力專家的需求大幅激增。據 AIbase 報道，這一領域的薪酬水平已出現顯著增長，部分資深技工的年薪甚至能達到六位數美元。黃仁勳強調，這種體面的生活並不一定需要計算機科學博士學位才能實現。

與此同時，傳統白領行業正面臨技術衝擊。AIbase 報道提到，諸如 Anthropic 旗下的 Claude 等模型因強大的編程能力，正逐漸取代部分初級程序員崗位。然而，黃仁勳與 Palantir 等科技巨頭的觀點不謀而合，即 AI 會創造更多本地就業機會。這場技術革命的本質是讓勞動者從繁雜的重複工作中解放，轉而投入到更具實操價值的技術崗位中，從而在基建熱潮中分享技術紅利。

劃重點：

  • 🛠️ 藍領需求激增： AI 基礎設施建設引發萬億級投資，帶動水管工、電工等技工薪資大幅飆升，甚至翻倍。

  • 📈 基建紅利凸顯： 黃仁勳認爲 AI 帶來了史上最大基建潮，職業技能培訓的重要性在 AI 時代甚至超過了高端學術學位。

  • ⚖️ 職場結構重組： 當 AI 逐步取代部分白領和初級編程崗位時，實體基建崗位正成爲新的高薪避風港。