面对严厉的老板，打工人总能想出一些出人意料的“生存套路”。近日，Uber 首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在接受播客采访时爆料，公司内部的工程师们为了确保向他汇报工作时万无一失，竟然专门开发了一个“AI 版达拉”。

这个有趣的工具被员工们亲切地称为“Dara AI”。科斯罗萨西透露，团队成员告诉他，很多小组在正式向他提交演示文稿（PPT）之前，会先对着这个“虚拟老板”进行模拟汇报。通过“Dara AI”的反馈，工程师们可以反复打磨幻灯片的逻辑，精准预判老板可能会提出的尖锐问题，从而在真正的会议室里表现得无懈可击。

科斯罗萨西对此不仅没有生气，反而对这种创新行为大加赞赏。他表示，目前的 Uber 本质上就是一个巨大的代码库，而工程师则是公司的建筑师。据他观察，目前 Uber 约 90% 的软件工程师已经在工作中使用 AI 工具，其中 30% 更是深度用户，甚至在利用 AI 重新构思公司的底层架构。

AIbase注意到，这种“用 AI 对付 AI 老板”的行为，侧面印证了 AI 在提升企业内部沟通效率方面的巨大潜力。科斯罗萨西感叹道，AI 对生产力的改变是他职业生涯中前所未见的。目前，这些工程师不仅在制造系统的“砖块”，更在通过 AI 像建筑大师一样思考公司的未来。

概要：

  • 🤖 虚拟老板分身：Uber 工程师开发了名为“Dara AI”的聊天机器人，用于模拟 CEO 的思维方式，帮助员工在正式汇报前进行压力测试。

  • 📈 生产力大爆发：CEO 透露公司九成工程师已将 AI 融入日常工作，AI 正在以前所未有的速度重塑公司的开发流程与架构思维。

  • 💡 职场生存新姿态：员工利用 AI 精炼演示文稿并预判高层提问，这种“模拟考试”模式有效提升了跨层级沟通的质量与成功率。