面對嚴厲的老闆，打工人總能想出一些出人意料的“生存套路”。近日，Uber 首席執行官達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）在接受播客採訪時爆料，公司內部的工程師們爲了確保向他彙報工作時萬無一失，竟然專門開發了一個“AI 版達拉”。

這個有趣的工具被員工們親切地稱爲“Dara AI”。科斯羅薩西透露，團隊成員告訴他，很多小組在正式向他提交演示文稿（PPT）之前，會先對着這個“虛擬老闆”進行模擬彙報。通過“Dara AI”的反饋，工程師們可以反覆打磨幻燈片的邏輯，精準預判老闆可能會提出的尖銳問題，從而在真正的會議室裏表現得無懈可擊。

科斯羅薩西對此不僅沒有生氣，反而對這種創新行爲大加讚賞。他表示，目前的 Uber 本質上就是一個巨大的代碼庫，而工程師則是公司的建築師。據他觀察，目前 Uber 約 90% 的軟件工程師已經在工作中使用 AI 工具，其中 30% 更是深度用戶，甚至在利用 AI 重新構思公司的底層架構。

AIbase注意到，這種“用 AI 對付 AI 老闆”的行爲，側面印證了 AI 在提升企業內部溝通效率方面的巨大潛力。科斯羅薩西感嘆道，AI 對生產力的改變是他職業生涯中前所未見的。目前，這些工程師不僅在製造系統的“磚塊”，更在通過 AI 像建築大師一樣思考公司的未來。

概要：

  • 🤖 虛擬老闆分身：Uber 工程師開發了名爲“Dara AI”的聊天機器人，用於模擬 CEO 的思維方式，幫助員工在正式彙報前進行壓力測試。

  • 📈 生產力大爆發：CEO 透露公司九成工程師已將 AI 融入日常工作，AI 正在以前所未有的速度重塑公司的開發流程與架構思維。

  • 💡 職場生存新姿態：員工利用 AI 精煉演示文稿並預判高層提問，這種“模擬考試”模式有效提升了跨層級溝通的質量與成功率。