英伟达正在通过深度整合人工智能（AI），展示其作为行业领头羊的雄心。公司 CEO 黄仁勋在一次全体员工会议上，强调了 AI 在日常工作流程中的重要性，并要求员工尽可能利用 AI 工具完成各项任务。他的发言旨在巩固英伟达在 AI 硬件领域的领导地位，同时推动公司内部的技术革新。

英伟达

会议上，黄仁勋在宣布创纪录的570亿美元季度营收后，直言要将 AI 应用拓展到每一个可自动化的任务。他指出:“我希望所有能够通过 AI 完成的任务都能实现自动化。” 这番话引起了员工们的热烈反响，体现了公司对 AI 的重视程度。

此外，黄仁勋还对部分管理者不鼓励员工依赖 AI 的现象表达了不满。他询问:“你们疯了吗?” 并强调，AI 应该是企业运作的核心工具，而非可有可无的附加选项。他鼓励工程师们使用公司开发的 AI 辅助编码平台 Cursor，并不断改进这些工具，以提高工作效率。

与英伟达类似，其他科技公司也在积极推动 AI 的使用。微软和 Meta 已将 AI 整合进员工绩效评估，谷歌则要求工程团队将生成式 AI 纳入编码工作。亚马逊也在考虑引入 Cursor，以满足员工对 AI 工具的需求。这些行动标志着 AI 从可选工具转变为推动企业发展的关键因素。

在回应员工对 AI 可能导致岗位流失的担忧时，黄仁勋表示，英伟达的快速扩张意味着员工不必担心失业问题。他提到，公司的员工人数已经从2024财年结束时的29600人增长至36000人，且仍在持续招聘。黄仁勋指出，英伟达还有大约10000个岗位空缺，并透露公司正在中国台北、上海和美国的多个地点扩建新设施。他向员工保证:“你们会有工作可做。”

划重点:  

📊 黄仁勋要求员工利用 AI 工具来提升工作效率，推动企业自动化转型。  

🤖 他反对管理层不鼓励员工使用 AI，强调 AI 的重要性。  

👥 公司员工人数持续增加，黄仁勋表示员工无需担忧岗位被淘汰。