英偉達正在通過深度整合人工智能（AI），展示其作爲行業領頭羊的雄心。公司 CEO 黃仁勳在一次全體員工會議上，強調了 AI 在日常工作流程中的重要性，並要求員工儘可能利用 AI 工具完成各項任務。他的發言旨在鞏固英偉達在 AI 硬件領域的領導地位，同時推動公司內部的技術革新。

英偉達

會議上，黃仁勳在宣佈創紀錄的570億美元季度營收後，直言要將 AI 應用拓展到每一個可自動化的任務。他指出:“我希望所有能夠通過 AI 完成的任務都能實現自動化。” 這番話引起了員工們的熱烈反響，體現了公司對 AI 的重視程度。

此外，黃仁勳還對部分管理者不鼓勵員工依賴 AI 的現象表達了不滿。他詢問:“你們瘋了嗎?” 並強調，AI 應該是企業運作的核心工具，而非可有可無的附加選項。他鼓勵工程師們使用公司開發的 AI 輔助編碼平臺 Cursor，並不斷改進這些工具，以提高工作效率。

與英偉達類似，其他科技公司也在積極推動 AI 的使用。微軟和 Meta 已將 AI 整合進員工績效評估，谷歌則要求工程團隊將生成式 AI 納入編碼工作。亞馬遜也在考慮引入 Cursor，以滿足員工對 AI 工具的需求。這些行動標誌着 AI 從可選工具轉變爲推動企業發展的關鍵因素。

在迴應員工對 AI 可能導致崗位流失的擔憂時，黃仁勳表示，英偉達的快速擴張意味着員工不必擔心失業問題。他提到，公司的員工人數已經從2024財年結束時的29600人增長至36000人，且仍在持續招聘。黃仁勳指出，英偉達還有大約10000個崗位空缺，並透露公司正在中國臺北、上海和美國的多個地點擴建新設施。他向員工保證:“你們會有工作可做。”

劃重點:  

📊 黃仁勳要求員工利用 AI 工具來提升工作效率，推動企業自動化轉型。  

🤖 他反對管理層不鼓勵員工使用 AI，強調 AI 的重要性。  

👥 公司員工人數持續增加，黃仁勳表示員工無需擔憂崗位被淘汰。