據英國《衛報》報道，在普雷斯頓汽車站對面的一處青年中心，英國政府正在嘗試解決兩大國民經濟難題：人工智能與青年失業——政府希望藉助前者解決後者，而不是讓 AI 加劇失業問題。在蘭開夏郡新落成的社區中心 Vault 內，一場“AI 速成訓練營”正在一間教室開展，這是英國西北部地區的試點項目，面向 16 至 24 歲青年提供 AI 相關培訓。

三週課程，企業直接提供學徒崗位

參與培訓的學員要麼是 16 至 24 歲的尼特族（NEET，即不讀書、不就業、不參加培訓的青年），要麼即將淪爲這一羣體。英國有近百萬青年屬於尼特族，在該年齡段人口中佔比略超十分之一。

該訓練營由納稅人資金支持，共招收 70 人，爲期三週的課程專門爲尼特族設計，學員將學習搭建 AI 工具、瞭解企業如何應用 AI 以及負責任地使用這項技術。零售商 JD Sports、食品企業亨氏、IT 公司 Agilysys 等作爲合作方，專門爲學員提供 AI 學徒崗位，結業後可入職。崗位分兩類：一類面向有意從事內容創作的年輕人，培養 AI 營銷專員；另一類進入 IT 服務檯，負責需要 AI 技能的工作。負責運營本項目的 IN4 集團高管勞倫·蒙克斯表示，項目旨在填補人才缺口、提升企業生產力，幫助各類機構落地 AI 應用。

18 歲學員庫黛賈·拉菲克說：“無論我以後想從事什麼工作，掌握 AI 都會很有幫助。”17 歲的雷米·西姆斯則表示，課程“改變了我對 AI 的看法”，“讓我明白人可以和 AI 協同工作，而非對抗 AI”。

危機成因複雜，專家呼籲多維度應對

英國前工黨內閣大臣艾倫·米爾本在近期報告中警告，如果政府不採取行動解決尼特族危機，英國可能迎來“失落的一代”，他呼籲改革福利體系。報告同時指出，歷屆政府推出的就業幫扶項目都沒能根治這一難題。

倫敦國王學院研究人工智能與未來就業的布克·克萊因·蒂瑟林克博士表示，相比畢業生就業市場，人們對 AI 如何影響非畢業生就業市場研究得並不夠深入。他認爲檢驗訓練營及後續學徒項目成效的關鍵，在於 AI 培訓的質量以及新入職人員能否切實提升僱主的生產效率。

青年未來組織副首席執行官克里斯·古爾登指出，尼特族數量上升並非 AI 導致，更多與疫情後的心理健康問題和整體經濟疲軟有關，“但我們不能掉以輕心，AI 的應用每天都在拓展，會衝擊大量崗位”。他表示，如果 AI 正在奪走年輕人踏入職場的“第一級臺階”，那麼教會年輕人掌握這項技術就是合理的應對方式。