9月8日，DeepSeek啓動新一輪約150人的工程師招聘，精準聚焦於服務端開發與Agent彈性計算研發兩大方向，重點吸納擁有2至10年經驗的資深後端工程師，未設立AI研究類崗位。

這是DeepSeek繼今年6月25日宣佈全部門擴招後，僅隔兩個多月的又一重大組織動作，表明其戰略重心已從純模型研究加速向Agent工程化及基礎設施建設轉移。

DeepSeek

本次招聘涉及大模型研究平臺、Agent框架組件、DeepSeek API及支撐數千萬日活的線上服務等六大服務端領域，同時要求彈性計算平臺崗位具備極強的系統壓榨與硬件極限優化能力。這一部署的核心依託是DeepSeek在DeepSeek-V4技術報告中披露的自研彈性計算平臺DSec。

該平臺基於3FS分佈式文件系統，由API Server、Edge代理及Watcher三個Rust組件構成。DeepSeek計劃對從操作系統、虛擬機到網絡與存儲的全系統棧進行重構，以保障Agent模型訓練的多樣性與高效迭代，構建“執行-記錄-迴流-反哺”的閉環生產鏈路。

當下AI人才市場白熱化競爭加劇，且DeepSeek近期面臨部分核心研發人員流失壓力，但憑藉510億元新一輪融資與胡潤獨角獸榜單3400億元的估值支撐，公司正以高競爭力薪酬搶奪市場最稀缺的存量工程骨幹。

在大模型能力日趨同質化的背景下，DeepSeek此舉標誌着Agent落地的下半場競爭已全面轉向彈性調度與沙箱隔離等底層系統工程，誰能率先打造出SOTA級別的Agent運行環境，誰就將掌握下一階段行業標準的定義權。