9月8日、DeepSeekは約150人のエンジニアを対象とした新採用を開始し、サーバーサイド開発とエージェントの柔軟計算研究という2つの主要な分野に注力しており、2〜10年の経験を持つベテランバックエンドエンジニアの採用が特に強調されている。AI研究職は今回設置されていない。

これは今年6月25日にすべての部署での人員拡大を発表したDeepSeekにとって、わずか2か月ちょっとでまた一つの重要な組織的な動きであり、同社の戦略的焦点が純粋なモデル研究から、エージェントの実装化およびインフラストラクチャ構築への加速的な移行を示している。

DeepSeek

今回の採用は、大規模モデル研究プラットフォーム、エージェントフレームワークコンポーネント、DeepSeek API、数千万人のアクティブユーザーを支えるオンラインサービスなど、6つのサーバーサイド分野に関与する。さらに、柔軟計算プラットフォームの職種には、システムの圧縮能力やハードウェアの限界最適化能力が求められる。この配置の核心は、DeepSeek-V4技術報告書で明らかにされた自社開発の柔軟計算プラットフォーム「DSec」である。

このプラットフォームは3FS分散ファイルシステムに基づき、API Server、Edgeプロキシ、Watcherという3つのRustコンポーネントから構成される。DeepSeekは、オペレーティングシステムから仮想マシン、ネットワーク、ストレージに至るまで、全体のシステムスタックを再構築する計画であり、エージェントモデルの訓練における多様性と効率的な反復を確保し、「実行-記録-逆流-フィードバック」のクローズドループの生産プロセスを構築する。

現在、AI人材市場では激しい競争が進み、DeepSeekも最近一部の核心的な研究者たちが離職する圧力を受けているが、510億円の新たな資金調達とハルツ・ユニコーンリストでの評価額3,400億円の支えにより、同社は高い競争力のある給与で市場で最も貴重な既存のエンジニアを獲得しようとしている。

大規模モデルの能力がますます類似化する中、DeepSeekのこの行動は、エージェントの実装後の第二段階の競争が、柔軟なスケジューリングとサンドボックス隔離などの下部システム工学に全面的に移行したことを示しており、誰が最初にSOTAレベルのエージェント実行環境を構築できるかによって、次の段階における業界標準の定義権を握ることになるだろう。