阿波羅全球管理公司最新發佈的一份白皮書給出了一個反直覺的判斷：AI 未必會直接搶走人們的工作，卻可能率先壓低工資。這項追蹤了 321 種職業工資與就業數據的研究顯示，自 2023 年起——大致與 ChatGPT 開始迅速走紅的時間點重合——AI 暴露度最高的崗位實際工資增速平均下降了 6.7%。

研究尚未發現 AI 對整體就業產生"可檢測"的影響，這意味着目前更多人面臨的並非失業焦慮，而是漲薪越來越難的現實。

低收入羣體首當其衝，程序員同樣未能倖免

工資衝擊的分佈極不均衡。自 2023 年以來，服務業勞動者的收入增速平均下降 24.3%，收入位於後 25% 的勞動者工資下降 10.7%，而收入最高的勞動者羣體則沒有受到"顯著影響"。研究人員還採用了 Anthropic 經濟指數，根據各職業任務中實際使用 AI 工具完成的比例來評估暴露程度。

從具體職業看，計算機程序員的實際工資下降 6.1%、統計助理下降 5.4%、軟件質量分析師下降 2.9%、數據庫架構師下降 2.7%——這些傳統意義上的高技能崗位，同樣未能逃脫 AI 帶來的工資下行壓力。白皮書估計，美國約有 580 萬名勞動者從事 AI 暴露度較高的工作，且隨着 AI 在企業界加速滲透，這一數字很可能大幅攀升。

當然，硬幣也有另一面。個人理財顧問超過三分之一的工作任務可能受 AI 影響，工資反而上漲了 8.4%；行政法法官約 30% 的工作任務處於 AI 輻射範圍內，同期工資上漲了 17.5%。這表明 AI 對工資的衝擊並非一刀切，部分職業反而因 AI 輔助提升了產出價值。但對大多數暴露度高的崗位而言，AI 帶來的並非崗位消失的恐懼，而是一種更隱蔽的侵蝕——你依然有工作，但加薪的籌碼正在悄悄縮水。這或許纔是 AI 時代勞動力市場正在上演的最真實的敘事。