Snap公司正式確認，將裁減約 1000 名全職員工，佔其全球員工總數的16%。首席執行官埃文·斯皮格爾在內部信中表示，這是公司邁向長期生存和盈利的艱難但必要的一步。

除了直接裁員，公司還決定不再填補 300 多個空缺職位。這意味着Snap的計劃員額總數縮減了近四分之一，反映出公司在激烈競爭中追求精簡化運營的決心。

AI驅動生產力變革

斯皮格爾首次明確將裁員與AI技術的進步聯繫起來，指出更小規模的團隊現在能完成更多工作。目前Snap超過65%的新代碼由AI生成，自動化工具每月處理上百萬條客服諮詢。

通過利用AI工具，Snap的小型團隊在訂閱服務和廣告平臺性能上取得了顯著突破。這種技術紅利使得公司能夠減少重複性勞動，並顯著提高軟件錯誤修復和系統維護的效率。

力爭實現年度盈利

此次結構調整預計將在 2026 年下半年之前，爲Snap每年削減超過 5 億美元的成本。受此消息提振，Snap股價在週三早盤交易中一度上漲約9%，市場對其降本增效的舉措表示認可。

儘管面臨Meta、亞馬遜等巨頭的資源壓制和初創公司的追趕，Snap依然上調了第一季度的營收預期。公司正試圖通過AI技術轉型，從重人力模式轉向更具競爭力的技術密集型架構。