由推特創始人 Jack Dorsey 領導的金融科技巨頭 Block（旗下擁有 Square 和 Cash App）近日宣佈了一項激進的重組計劃：公司將裁減“近一半”的員工，涉及職位超過 4，000 個。裁員完成後，公司規模將從 10，000 多人縮減至不足 6，000 人。

Jack Dorsey 在社交平臺 X 上表示，這次大規模裁員並非因爲公司陷入經營困境。恰恰相反，Block 的各項財務指標表現強勁，毛利潤持續增長，盈利能力也在不斷提升。他將這一轉變歸功於“AI 驅動的效率革命”。Dorsey 認爲，通過將 AI 工具與更扁平化、更小規模的團隊相結合，公司能夠以一種全新的方式運行，這從根本上改變了構建和管理企業的方式。

在 2025 年第四季度的致股東信中，Dorsey 強調，他希望 Block 成爲一家規模更小、反應更快且以“原生智能”爲核心的公司。他選擇一次性大幅裁員，而非分批進行的漸進式裁減，是爲了能迅速從這一新基點出發，而非在漫長的減員過程中損耗公司動力。

這次裁員舉動被視爲硅谷 AI 浪潮下最極端的企業實驗之一。Dorsey 正在用實際行動證明，他願意通過犧牲員工規模來換取一家完全由 AI 賦能的精簡機構。

概要：

  • 📉 規模腰斬：Block 將裁員 4，000 餘人，裁員比例接近 50%，員工總數將降至 6，000 人以下。

  • 🤖 AI 驅動轉型：Jack Dorsey 認爲 AI 工具的應用讓小型團隊也能完成以往龐大機構的工作，裁員是向“原生智能”公司轉型的必要步驟。

  • 💪 非因虧損裁員：公司目前業務強勁且利潤在增長，此次動作是基於對未來辦公模式變革的主動選擇，而非被動自救。