12月5日，小米集團合夥人、總裁盧偉冰在社交媒體透露:公司AI大模型業務過去四個季度投入環比增速超50%，目前進展“已超出董事會預期”，並宣佈將AI與“現實世界深度結合”列爲未來十年核心戰略。同時，小米正式啓動全球人才招募計劃，單崗位薪酬上限開至千萬元級別，目標“在最短時間內補齊大模型尖端人才缺口”。

DeepSeek核心成員加盟，MiMo團隊浮出水面  

- 原DeepSeek創始團隊核心、MoE架構作者羅福莉已確認加入小米，直接向雷軍彙報  

- 她帶領的“Xiaomi MiMo”大模型團隊負責基礎模型與邊緣部署，近期已在arXiv連發三篇論文，聚焦高效推理與多模態對齊  

- 內部給出128K上下文、數學推理與代碼生成三項SOTA目標，計劃2025Q2發佈千億參數版本

“AI+現實”戰略路線圖首次公開  

- 端側:手機、汽車、智能家居三線並行，MiMo模型將嵌入澎湃OS2.0，支持離線意圖識別與跨設備任務接力  

- 雲側:小米雲GPU池年底擴容至10萬卡，重點投入Agent、AIGC與語音多模態  

- 數據飛輪:8.2億IoT設備+1.5億月活汽車用戶，“硬件即數據入口”被內部視爲最大護城河

千萬元薪酬+無上限預算，人才爭奪戰再升級  

- 簡歷篩選直通雷軍辦公室，算法、框架、芯片、數據工程四線並行招聘  

- 薪酬包=現金+股票，頂尖科學家年薪上限1000萬元，對標OpenAI、Google Brain水平  

- 內部OKR:三年打造“AI原生硬件生態”，五年進入大模型第一梯隊

市場反應與行業解讀  

- 消息發佈當日，小米集團港股盤中漲超8%，市值重返6000億港元  

- 機構觀點認爲，小米擁有全球最大消費級IoT池，一旦端側模型成熟，數據反饋成本遠低於純雲廠商，“硬件補貼模型”打法或重塑行業成本結構

盧偉冰在採訪最後表示:“AI不再是軟件部門KPI，而是集團核心戰略。我們歡迎任何願意把AI帶進現實世界的極客加入。”隨着MiMo團隊擴編與千億參數模型臨近發佈，小米能否藉助“設備+數據+模型”閉環快速超車，值得持續關注。