Meta 公司最新成立的超級智能實驗室（Meta Superintelligence Labs）剛成立兩個月，就傳出多名人工智能研究人員辭職的消息。該實驗室是由 CEO 馬克・扎克伯格親自推動成立的，旨在吸引頂尖 AI 人才，迅速在人工智能領域追趕競爭對手。

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據瞭解，至少有三名研究人員已經從 Meta 辭職，其中兩名曾在 OpenAI 工作，分別是 Avi Verma 和 Ethan Knight。他們在 Meta 工作不到一個月就選擇返回 OpenAI。Avi Verma 之前在 OpenAI 擔任研究員，而 Ethan Knight 則是從埃隆・馬斯克創立的 xAI 公司加入 Meta 的。

第三名研究員 Rishabh Agarwal 也在社交媒體上宣佈了離職消息。他在四月加入 Meta，最初專注於生成式 AI 項目，但隨後轉至超級智能實驗室。雖然 Agarwal 離職的原因尚不清楚，但他目前居住在加拿大，而 Meta 的 AI 團隊主要位於加州門洛帕克。

在社交媒體上，Agarwal 表示，雖然在新實驗室工作與周圍的優秀人才和技術資源相伴，他仍然做出了艱難的決定，選擇迎接不同的挑戰。Meta 公司發言人 Dave Arnold 對此表示，許多人在經歷強烈的招聘過程後，選擇留在現有職位而非轉職是很正常的現象。

此外，Meta 還失去了另一位領導者，Chaya Nayak，她擔任生成式 AI 產品管理總監，現已加入 OpenAI 從事特別項目。Verma 和 Knight 沒有對辭職事宜作出迴應，而 Nayak 在截止發稿時也未作評論。

這些離職事件是對 Meta 超級智能實驗室開局狀況的強烈警示。扎克伯格曾通過高達九位數的薪資吸引人才，試圖在人工智能通用性研究的競爭中迅速縮小差距。然而，Meta 高層似乎在解決與 AI 項目相關的官僚問題和招聘挑戰上面臨困難。公司近期還多次對 AI 團隊進行了重組，最新一次則是將員工劃分爲四個小組。

雖然 Meta 在人才招聘上進行了一系列努力，但最近傳出該公司已開始放緩招聘步伐，顯示出人力資源戰略的調整。與此同時，Meta 還與其他 AI 初創公司達成了一些合作協議，進一步推動其研究與開發。Meta 新任首席 AI 官 Alexandr Wang 在最近的聲明中提到，該公司已與專注於 AI 生成圖像和視頻的 Midjourney 達成技術合作協議。

劃重點:

📉 三名研究員辭職，部分迴歸 OpenAI，顯示 Meta 超級智能實驗室人才流失嚴重。  

🚀 Meta 高管招聘措施未能穩定團隊，面臨官僚問題和組織重組挑戰。  

🤝 Meta 與其他 AI 初創公司合作，積極推動研究與開發，尋求轉型突破。