日本著名電子企業松下電器（Panasonic）近日宣佈推出一款其已故創始人松下幸之助(Kōnosuke Matsushita)的人工智能(AI)版本。松下幸之助於1989年去世，但松下電器希望通過這項技術，幫助新一代員工更好地理解和傳承其創始人的管理哲學。

大腦 大模型

圖源備註:圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

隨着企業的發展，曾經接受過鬆下幸之助親自培訓的人數逐漸減少，這使得松下電器迫切需要一種新方式來保持創始人理念的延續。公司表示:“我們認爲，讓員工正確理解松下幸之助的管理哲學非常重要，這也是我們基本管理政策的基礎，應該代代相傳。”

這款 AI 是通過分析3000段松下幸之助的錄音資料以及他的著作、講座和訪談內容訓練而成的。這些資料由松下電器旗下的 “和平與幸福通過繁榮研究所”（PHP Institute）數字化整理。松下電器與東京大學的鬆尾研究所合作，開發出能夠模仿松下幸之助思維和表達風格的 AI 角色。

松下電器計劃進一步擴展這一項目，未來將致力於爲松下幸之助的直接聯繫人和研究者們也開發類似的 AI 工具，幫助用戶在管理決策中參考創始人的思路和情感。

松下幸之助在日本商界享有崇高的地位，被稱爲 “管理之神”，其領導哲學影響深遠。他著有超過40本書籍，其中不少作品至今仍被視爲專業人士的必讀書目，例如1968年的《路在何方》，探討個人成功和自我提升，另一本《不只是爲了麪包》則聚焦於商業的社會角色。

此次推出虛擬 AI 並不會被日本民衆視爲怪異，相反，尊重前輩在日本文化中是一種常態。這項技術不僅提升了松下電器在 AI 領域的經驗與能力，還爲其在電動汽車電池、氫能、數字化辦公和供應鏈軟件等新興領域的發展注入了新的活力。

劃重點:

📈 松下電器推出已故創始人松下幸之助的 AI 版本，以傳承其管理哲學。  

📚 AI 角色基於3000段錄音及多種資料訓練，旨在幫助新員工理解企業文化。  

🌟 松下幸之助在日本商界享有崇高地位，其著作至今仍影響深遠。