最近，Indeed Hiring Lab 發佈了一項研究，探討了生成式人工智能（AI）在職場中的應用，尤其是 OpenAI 開發的 GPT-4o 模型。這項研究分析了2800多種工作技能，結果表明，儘管生成式 AI 在許多領域表現出潛力，但它並不意味着白領職位會被迅速取代。

機器人辦公

圖源備註:圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

研究顯示，69% 的技能被認爲 “非常不可能” 或 “可能不被” 生成式 AI 取代。只有29% 的技能可能會在未來隨着技術進步和商業實踐的變化而面臨被取代的風險。而令人欣慰的是，沒有任何一種工作技能被評估爲 “非常可能” 被 AI 取代。這表明，儘管 AI 在很多方面都有所突破，但它還遠未達到能夠全面取代人類工作的程度。

在這項研究中，AI 被問及是否能掌握定工作技能，比如會計、營銷、軟件開發和醫療行政支持等。結果顯示，這些領域中，AI 可能會有50% 以上的機會取代一些具體任務。雖然 AI 能爲一些複雜問題提供幫助，但在實際應用中，它的能力仍然有限。

尤其在會計行業，約78% 的技能被認爲 “可能” 或 “可能被 AI 取代”。在這些技能中，AI 的解決問題能力被評估爲 “良好” 的佔31%。這讓會計行業成爲此次研究中受影響最大的職業。然而，其他職業的技能被 AI 取代的概率相對較低，且 AI 的解決問題能力也有限。

隨着 AI 技術的不斷進步，未來可能會有更多複雜的技能被 AI 掌握，但目前而言，AI 更擅長處理一些簡單的、無需親自執行的任務，比如快速生成文本或圖像。因此，雖然 AI 的前景看起來光明，但在短期內，依然需要人類的智慧和創造力來完成那些需要動手和複雜決策的工作。

劃重點:

✨69% 的工作技能被認爲不太可能被生成式 AI 取代。

💼 會計行業的技能受 AI 影響最大，有78% 可能被取代。

📈 AI 目前更擅長簡單任務，複雜問題仍需人類解決。