人材の流動と事業機密の保護の境界線はどこにあるのか。最近、北京市朝陽区市場監督管理局は、全市で初めてのAIGC分野における商業秘密に関する行政処罰事件について正式な裁定を下し、関係者に対し元職場のAIソフトウェアを私自に複製・使用した行為に対して10万元の罰金を課した。この事件の実施は、国内デジタル経済の新業態におけるコンプライアンス発展に明確な赤線を示した。

今回の権利者会社は、マイクロショートドラマの外国語吹き替えおよびAI多言語映画翻訳サービスを専門とする業界の重点企業である。コアビジネスを支えるために、自社開発した内部AIGC商標ソフトウェアを保有している。このソフトウェアは翻訳サイクルを倍以上短縮し、生産能力を大幅に向上させ、企業の核心競争力の重要な構成要素となっており、法律によって保護される非公開無形資産に該当する。しかし、同社の主要な従業員は在職中に、そのソフトウェアを私自にコピーし、対応するデータベースを解読することで取得した。退職後、この従業員は新しい会社を設立し、このシステムを利用して競合業務を受注して商業的利益を得た。

AIGC分野における商業秘密の隠蔽性が強く、技術的ハードルが高く、証拠が容易に消失してしまうという業界の課題に対し、執法者は先進的な電子データの収集技術を用いた。まず、関係するパソコンとサーバー内のデータを全面的に固定し、重要な証拠が改変または削除されないよう防止した。その後、ソフトウェアのインストール痕跡やデータベースアクセスログ、プロジェクト出力ファイルを深く交差比較し、当事者が在職中のコピーと解読行為、および新会社でのソフトウェアの再利用プロセスを完全に復元した。これらの技術的手段を通じて、執法機関は「コピー—解読—他社での再利用—継続的な利益獲得」の完全な証拠チェーンを特定することに成功した。

『中華人民共和国不正競争防止法』第26条に基づき、市場監督部門は関係者に対し10万元の罰金を課し、同時に企業の権限階層分類、ログ記録、退職時の監査などの機密制度を強化し、企業が日常管理の穴を完全に埋めるのを支援した。