OpenAIの複数の従業員がCEOのサム・オルトマンを公に支持し、彼が批判を拒否しているわけではないと述べた。この集団的な発言は、OpenAIの人工知能製品責任者であるニック・ハーバーが投稿した現在削除された投稿から始まった。その投稿では、面接時にオルトマンが保持する意見をデータで証明するように求められたことが記されており、OpenAI内部の文化が異議を許容しているかどうかについて世間で議論を呼んだ。

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従業員が「報復」の噂に反論

OpenAIの後続トレーニングの先端チームの共同責任者エリック・ミッチェルが最初に発言し、自分は何度もオルトマンに対して直接反論し、彼の意見を修正し、管理層に不満を表明したと述べた。「私が異議を唱えたり、不満を述べるたびに、彼は好奇心とオープンな態度で耳を傾け、ときには譲歩することさえありました。」ミッチェルは明らかに、「OpenAIには『率直に上司を批判した従業員が報復される』という企業文化がある」という噂は事実ではないと語った。

複数の元従業員も支持の声を上げた。OpenAIとMidjourneyで研究者を務めたガブリエル・ペテルソンは「サムは確かに意見を受け入れる姿勢を持っている」と確認した。4月に退社したデップは、OpenAIが内部の異議や批判に対して非常に包容的であることを指摘した。OpenAIの研究者ブランデン・マッキンジーは、リーダーシップ陣が批判を聞くだけでなく、非常に真剣に受け止め、実際に行動に移すことを述べ、それが会社の最大の強みの一つであると率直に語った。

論争は続いていくが、内部文化は評価されている