身体知能がAI人材の新時代を牽引：求人数と給与が両方増加、AI科学者の平均月収は13万元を超える

5月13日、マーマーが発表した2026年春の採用市場レポートによると、中国におけるAI業界の人材需要は爆発的に増加しており、エージェンシーインテリジェンスなどの先端分野は高速成長期に入っている。データによると、2026年1月から4月までの間に、AI関連の職種数は前年同期比で8.7倍に急増し、その中でもエージェンシーインテリジェンスの職種増加が特に顕著で、前年同期比で15倍に達し、AI人材市場を牽引する主要なエンジンとなっている。

職種需要の拡大と同時に、企業が「給与を上げて人材を争う」傾向がさらに強まっている。エージェンシーインテリジェンスの職種の平均月給は昨年の5万9000元から6万2000元に上昇し、跨学際的な複合型人材への市場の急迫な要請を示している。具体的な職種の給与分布を見ると、AI科学者および責任者は平均月給13万2796元で、新経済業界の高収入職種の第1位を占め、唯一10万元を超える月給を記録する指標的な職種となった。また、アルゴリズム研究者、AI Infra（インフラ）、システムアーキテクト、大規模モデルアルゴリズムおよびAIGCアルゴリズムエンジニアなど細分化された分野も高い成長を維持している。

この人材構造の変化は、AI産業の競争の中心が基礎構築から、垂直領域の応用実装と物理的インタラクションへと深くシフトしたことを示している。エージェンシーインテリジェンスは、AIとロボティクスが深く融合した产物であり、人材不足が急速に拡大していることから、感覚・意思決定・実行の一体化した知能化の波が加速して来ていることが予測される。コア職種の給与が継続的に上昇し、高級人材が重要な技術ノードに集積するにつれて、企業の今後の大きなモデル産業の後半戦における競争力が直接決まるだろう。