小紅書は社内メールで、コミュニティ、EC、および商業化業務を全面的に統合する重要な組織構造のアップグレードを発表しました。今回のアップグレードの中心は、「Dots」というAI第一級部門と企業スマート部の設立であり、人工知能技術への投資を強化することを目的としています。この変化は、小紅書が技術革新と業務協力を推進する上で重要な一歩を踏み出したことを示しています。

新設された「Dots」部門は、AIモデルの研究開発、インフラストラクチャー、エンジニアリングの実装、製品応用などの複数のプロセスをカバーし、包括的なAIフルチェーンシステムを構築することを目的としています。この部門は、新任の社長コナン（丁玲）に直接報告します。また、企業スマート部は、元々の企業効率部とデータサイエンス部を統合しており、AI時代における会社の発展のためにより適切な組織構造と人材のサポートを提供することを目的としています。

今回の人事調整において、コナンは社長に就任し、小紅書の核心業務を全面的に担当し、CEOの星矢に直接報告します。木蘭は引き続き取締役会議長を務めます。CMOの之恒は広告ビジネスとEC取引業務を担当し、パルはコミュニティのユーザー体験とエコシステム構築を主に担当し、夏侯はアルゴリズム分野の全体的な運用を担当します。

今回の組織構造のアップグレードには、「Rednote」という海外部門の設立も含まれており、国際化事業の発展を推進することを目的としています。その目標は、小紅書のライフスタイルコミュニティモデルを世界市場に拡大することです。また、新しいLab 1327チームは、製品デザイン責任者の桜木が率いるもので、新製品の育成に注力し、イノベーションプロジェクトに必要なリソースと支援を提供することを目的としています。