4月30日、小紅書は全従業員向けの社内メッセージを発表し、新たな組織構造のアップグレードを開始することを発表しました。今回の調整の中心は、コミュニティ、EC、商業化の三大業務ラインおよび会社の技術体系を全面的に統合することであり、AI 一級部門「Dots」を設立することで、小紅書がAIを会社の最高戦略優先事項として正式に位置づけ、ツール型アプリケーションからコア生産力への基盤的な転換を目指すことを示しています。

小紅書

人事任命に関しては、コナン（丁玲）が小紅書の社長に就任し、会社の核心業務の経営を全面的に担当し、CEOの星矢に直接報告します。具体的な業務部門の責任者も同時に明確にされました：ジヘンが大ビジネス部門を率い、広告とEC取引を統括します。パルがコミュニティ部門をリードし、ユーザー数とエコシステムの健全性を深く掘り下げます。シャフーはアルゴリズムシステムを統一して管理し、核心業務に対する基盤技術的支援を行います。

今回新たに設立されたDots部門は、モデル開発、インフラストラクチャー、エンジニアリングの実装、製品応用をカバーする完全なエコシステムを構築します。同時に、小紅書は企業知能部を設立し、元の企業効率部やデータサイエンス部などを統合し、AI時代に適した組織の基盤をデータと人材の観点から構築することを目的としています。また、内部メッセージでは初めて海外事業部門「Rednote」の設立が明らかにされ、国際化事業における0から1の突破目標を明確にし、ライフスタイルコミュニティのモデルを世界中に展開する計画を立てています。