エポックAIとアイポスの最新調査によると、2000人の米国成人を対象にした世論調査で、全職労働者の5分の1が、人工知能（AI）が自身の仕事の一部を引き受けていたと述べました。この調査結果は、AIの自動化に関する激しい議論を巻き起こしています。

調査では、過去1週間でAIを使用した被験者が半数近くに上りました。これは個人的なニーズや仕事上のニーズのどちらかからです。フルタイム労働者の中では、20％がAIが彼らが担当していた仕事の一部を代替していると述べ、15％の被験者がAIが彼らが本来担うはずだった新たな業務を生み出したと語っています。

これは、AIによる雇用の代替が加速しており、AIが人間の生産性を向上させる効果をすでに越えていることを示しています。NBCへのインタビューで、グローバルなAI政策のリーダーであるニコルズ・ミアーヘ氏は、「五分の一の労働者がAIが自分たちの仕事の一部を代替したと述べたとき、私たちは労働市場がリアルタイムで再構築されていることについて話し始めることができます。代替現象が補完現象を上回っているように見えるのは、注意すべき点です。AIが仕事の形を変えるための政策の窓口は、多くの政府が認識しているよりも早く閉じる可能性があります」と語っています。

この研究結果は、シカゴ連邦準備銀行および世界的に有名な大学群が行った経済調査と相まって、経済学者たちが労働市場の大きな変化に対応するためにモデルを徐々に見直しているという結果と一致しています。

しかし、これらのデータの経済的真実性はますます重要になっています。AIの自動化の物語には多くの理由で疑問を投げかけるべきですが、AIの職場での応用には依然として多くの課題があり、例えばアマゾンなどの企業では、人間の労働者を置き換える試みが全体的な生産性の向上を妨げています。

著名な自動化の懸念者であり、AIの批判者であるガリー・マーカス氏は、AIに基づく失業データが妥当ではないと指摘しました。AIの自動化の実験は一定期間後に持続しなかった例もあり、例えばフィンテック企業のKlarnaでは、11か月の試行の後、最終的に人間の従業員を再雇用することになりました。

AIが職場で広く普及する際に、より注目すべきは、AIがタスクを人間と同じくらい効率よくこなしているかどうかです。専門家たちの間では、この点に関して次第に合意が生まれており、AIがその生産性を十分に発揮していないことが明らかになっています。

ポイント：

- 🤖 20％のフルタイム労働者がAIが一部の仕事の業務を代替したと述べています。

- 📈 AIは新たな業務を生み出しましたが、代替現象が生産性の向上を上回っています。

- 🏢 専門家はAIの生産性に慎重であり、職場での実際のパフォーマンスに疑問を抱いています。