AIエンジニアの求人が指数関数的に増加する今、自分の「AI実力」を証明するにはもう口で言うだけでは通用しなくなりました。2026年2月27日、世界最大級の職業向けSNSであるLinkedInが、「検証済みAIスキル（Verified AI Skills）」プロジェクトを正式にリリースしました。

この取り組みは、採用市場が「自己申告」の時代から「実践的な検証」の時代へと移行したことを示しています。

主な特徴：コードが語り、ツールが保証する

LinkedInは今回、トップクラスのAIツール提供企業と深く連携し、スキルの検証を自動化・透明化しました：

実践データとの連携：提携企業には、、、などが含まれます。

自動検証メカニズム：これらのツールは、ユーザーがAIアプリケーションの構築やプロンプトの作成、プロセスの自動化を行う際のリアルな行動を追跡します。一定の熟練度に達すると、LinkedInはそのスキルを自動で検証し、個人情報ページで強調して表示します。

権威ある認証ラベル：ユーザーがスキルリスト内で手動でチェックするよりも、開発行動に基づいたこの認証は、採用担当者にとって非常に信頼性が高いものです。

背景：AI職種13倍増の「人材不足」

LinkedInがこのような取り組みを始めたのは、強いデータに基づいています：

需要急増：今年1月のデータによると、AIエンジニアに関連する求人の増加は驚くほどで、1,353件にも上り、競争は白熱化しています。

真偽不明：AIツールの普及により、履歴書に「AIに精通している」と記載する人が増えました。企業は、実際に実務能力を持つ開発者を効果的に選別するための客観的な基準を求めています。

業界の見方：「使える」から「作れる」への鍵

は、AI駆動の新しい職場の常識の中で、実際に「AIアプリケーションを作った」ということを直接証明できる求人が著しく価値が高くなると考えています。に代表されるクラウド協働プラットフォームとの連携を通じて、は、SNSプラットフォームを動的かつ検証された「デジタル作品集」に変えており、優れた人材が混雑した競争環境で一歩先を行きやすくなっています。