世界中の企業がコスト最適化を加速する中、労働市場の構造は過去にない衝撃を受けている。元シティグループの上級幹部であるロブ・ガリック氏は最近警告した。AIエージェント（AIエージェント）の普及によって、今後数十年でロボットの数が世界の労働人口を正式に超えるだろうと。

ガリック氏は最新のインタビューで、現在のビジネス管理システムの中心的な論理は「利益優先」であると指摘した。技術の進歩によりAIが非常に高いコストパフォーマンスをもたらすようになると、かつてない代替の波が避けられなくなる。シティバンクの予測データによると、2035年には人形ロボットや自動運転車などのすべての種類のAIロボットが13億台に達し、2050年にはその数は40億台に急増すると予想されている。

報告書のコスト計算では、AIの競争力はほぼ「次元を変えるような攻撃」である。約1万5000ドルで購入できる人形ロボットを例に挙げると、時給41ドルの職業を置き換える場合、企業はわずか4週間以内に投資を回収できる。たとえ低賃金の職業を置き換える場合でも、回収期間は半年程度である。この極めて高い投資対効果により、人間の従業員は単なる身体労働や繰り返しの知的労働においては競争優位を維持するのが難しくなっている。

このような変化はすでにトップコンサルティング会社やテクノロジー大手で顕在化している。マッキンゼーは2万人のAIエージェントを導入しており、1年半後にはその数が従業員と同等になる見込みである。ただし、NVIDIACEOの黄仁勲氏など一部の業界リーダーはAIが高収入の技術職の需要を促進すると考えているが、大多数の国際機関は、各国および企業がこの「労働力の津波」への準備が明らかに不十分であると注意している。