人工知能競争が白熱する現在、トップテクノロジー企業のインターンシップポジションは従来の「職場の最初の体験」の範囲を超え、高規格な人材争夺戦に進化しています。最新の報道によると、AI分野の短期入門ポジションの給与は急激に増加しており、その待遇水準は多くの業界のベテラン正社員にとって驚きをもたらしています。

次世代のトップ研究者を確保するために、各社は給与上限を刷新しています。OpenAIは半年間のリジデンス研究者プロジェクトに対して月給18,300ドル（約12.9万元人民元）を提示し、参加者は正社員になる機会があります。Anthropicは4か月間の研究計画を通じて、研究者に週3,850ドルの補助金を提供し、さらに毎月15,000ドルの計算資源予算を追加で支給し、直接メンターとともに先端的な研究に取り組んでいます。

スタートアップのユニコーン企業だけでなく、伝統的なテクノロジー大手も負けていません。グーグルでは博士課程の研究者向けの年収は最高で15万ドル（約105.4万元人民元）に達します。また、Metaの研究インターンの月給も12,000ドルに上昇しています。この給与競争の背景には、大規模モデル時代におけるトップアルゴリズム人材への強い需要があり、インターンは大手企業のAI戦略において欠かせない後継者となっています。

重要なポイント:

  • 💰 給与は正社員と同等: トップAI企業のインターンの月給は一般的に10万元人民元以上で、一部のポジションでは年収上限が百万に近づいています。

  • 🚀 トップレベルのリソースサポート: インターンは高い給与だけでなく、毎月1万ドル以上の計算資源予算とメンターによる1対1の指導を受けられます。

  • 📈 人材獲得の前倒し: リジデンスプログラムなどの形を通じて、大手企業は研究段階から人材を事前に確保しており、優れたインターンの成果はそのまま正社員になることが可能です。