ウォールストリート・ジャーナルの情報によると、OpenAIは最近、製品ポリシーチームの副社長であるライアン・ベイアーメスター氏を解雇しました。会社が提示した理由は彼女が男性の同僚に対して性別に基づく差別を行っていたというものです。しかし、ベイアーメスター氏は声明を通じてこれを強く否定し、関連する指摘が「完全に虚偽」であると述べました。

関係者によると、ベイアーメスター氏が解雇される前には、OpenAIが計画しているChatGPTの「大人向けモード」について繰り返し強い懸念を表明していました。

OpenAIは、性的なトピックを含む大人向けのチャット機能を導入することを計画しています。ベイアーメスター氏や一部の研究者たちは、これによりユーザーがAIに対する不健康な感情的依存が増す可能性があり、また現在のところ青少年がこのコンテンツにアクセスすることを効果的に防ぐことができないとして懸念を示しています。

サム・オルトマン氏は、コンテンツの範囲を広げるために、これは成人ユーザーを「大人として扱う」一環であると弁護しました。

グーグルのGeminiの成長や、xAI（Grok）が緩いコンテンツ制限によって高い参加率を記録していることに対応するため、OpenAI内部ではすでに「赤色警報」状態となり、多様なコンテンツと広告による流量の収益化を急いでいます。

OpenAIのスポークスパーソンは、ベイアーメスター氏の退職が彼女の製品に関する懸念とは無関係であると強調していますが、この変動は再びOpenAIが商業的な成長と安全基準の維持の間でバランスを取る能力についての議論を引き起こしました。

ポイントまとめ：

  • ⚖️ 幹部の自己主張：ライアン・ベイアーメスター氏は同僚に対する差別行為の指摘を受け解雇されましたが、本人はその指摘が完全に捏造であると発言しました。

  • 🔞 セキュリティ警告：多くの従業員およびコンサルタント委員会は、ChatGPTの大人向け機能がユーザーのAIへの感情的依存を悪化させる可能性があると懸念しています。

  • 📈 ビジネスの競争：xAIなどの競合企業に対する圧力に対応するために、OpenAIはコンテンツの境界を緩和し、広告収益化を加速しています。