サムスン電子は最近、39歳の執行役員であるイ・ガンホが新設されたサムスンリサーチ（Nova AIラボ）の初代責任者に任命されたことを発表しました。イ・ガンホは1986年に生まれ、11月25日の年次人事異動で執行役員に昇格し、サムスン史上最も若い上級管理職の一人となりました。彼は人工知能研究分野において豊富な経験を持ち、現在、サムスンの戦略的なAIイノベーションを牽引しています。

関係者によると、サムスンは最近組織再編を行い、新しいリーダーシップ構造を反映させました。任命前に、イ・ガンホはサムスンリサーチのAIモデルチームで勤務し、デバイスエクスペリエンス（DX）部門内で生成型AIの言語およびコードモデルの開発に携わっていました。彼が基礎モデルの構築を通じて製品の差別化や生産性の向上に貢献したことは認知されています。

業界の観察者は、イ・ガンホの任命がサムスン電子会長の李在镕氏の人物採用理念を示しており、年齢ではなく成果と成長可能性を重視する姿勢を反映していると指摘しています。彼の選出は、サムスンがAIイノベーション戦略を加速させる一環とされています。イ・ガンホは韓東大学でコンピュータ工学の学士号を取得し、KAISTでコンピュータ科学の修士号と博士号を取得し、2018年にサムスン電子に入社しました。

Nova AIラボの設立は、世界中で激化するAI競争への対応として、今後の主要技術でリードするための大胆な試みと見られています。サムスンリサーチはすでにデジタルツインや物理AIなどの分野で専門的な開発ユニットを運営していますが、同社はAIの能力を集約し、基本的なAI研究と高度なアルゴリズム開発に焦点を当てた「スマートブレイン」が必要であると考えています。

「Nova」という名前は、世代を超える変化と若きリーダーの台頭を象徴しており、突然輝きを放つ星のように、サムスンが分散したAI能力を高影響力の研究センターに統合し、迅速な技術的突破を目指す意図を示しています。現在、このラボは初期段階にあり、内部では規模、構造、具体的な研究分野について議論が進められています。

ラボの主な任務は、サムスンが「半導体メーカーから世界最大のAIモデルとサービスのリーダーへと転換すること」です。サムスンは高帯域幅メモリ（HBM）の記憶半導体市場でリードしていますが、幹部は「アルゴリズムとモデルの優位性」での突破が必要であり、それが真のグローバルトップの地位を達成する鍵であると述べています。

サムスンのデバイスソリューション（DS）部門は、半導体AI工場の建設を加速し、5万台のGPUの配置を計画しています。その結果、Nova AIラボは、企業エコシステム内の工場、デバイス、サービスをつなぐ「AIの脳」となる可能性があります。イ・ガンホは任命後、SNSで「この新たな章の始まりにあたり、私は単純で安定した道を避けて、挑戦的で意味のあるAIの領域の機会を積極的に追求したいと思っています」と述べました。

注目ポイント:  

🌟 イ・ガンホはサムスン史上最も若い上級管理職となり、Nova AIラボを率いることになりました。

🚀 Nova AIラボの設立は、世界中のAI競争への対応であり、AI研究能力の統合を目指しています。

💡 ラボの主な任務は、サムスンを大型AIモデルとサービス分野における世界的リーダーへと転換することです。