最近、会社の大規模モデルチーム（Seed）の研究者である任某某が退職したことが確認されました。複数の内部関係者によると、彼は複数回にわたって会社の機密情報を漏らしたため正式に解雇されたとされています。注目すべきは、任某某が知乎（Zhihu）プラットフォームで8万以上のフォロワーを持ち、字節跳動のロボット開発進展、技術ルート、内部プロジェクトの詳細に関する内容を頻繁に投稿していたことです。これにより高い注目を集め、最終的に会社の規律審査を引き起こしました。

エンジニアから「情報漏洩者」へ：高調な共有が職業的危機を招いた

公開された資料によると、任某某は字節跳動に入る前には珞石科技と小米グループで勤務していました。長年ロボットシステム統合分野に携わっていました。字節跳動に加入後は、大規模モデルと身体知能の統合を研究方向としており、会社が重点的に展開している先端分野です。しかし、知乎などのプラットフォームで「業界関係者」として字節跳動のロボットプロジェクトに関する内容を継続的に投稿し、コードや文書を直接開示しなかったものの、多くの回答が開発段階、技術選定、チーム構造などの機密情報に関連しており、内部では「実質的な情報漏洩」と見なされました。

字節が再び明確に:「有料インタビュー」に反対し、違反者には厳罰

この出来事は孤立したものではありません。2025年9月4日に、字節跳動企業規律および倫理委員会は2025年第3号の通知を発表し、第2四半期の従業員の不正処理状況を明らかにしました:

100人の従業員が会社の赤線に触れたために解雇されました;

18人が実名で公表され、そのうち8人は刑事犯罪の疑いで司法機関に移されました;

10人が外部の有料インタビューに参加したことで処分を受けました。理由は『従業員行動指針』および情報セキュリティ制度に違反したためです。

通知では特に警告しています。外部のコンサルティング会社は、「専門家インタビュー」「業界研究」などを名目に、脈脈（Mai Mai）、リンクトイン（LinkedIn）、小紅書（Xiaohongshu）などのプラットフォームを通じて有料の招待を出すことがあるが、実際には企業の核心データを引き出そうとしているのです。会社は従業員に対し「このような招待に断り、キャリアを守るよう求めています」。

AIとロボットの分野が情報漏洩の高リスク地域に

現在、大規模モデルと身体知能の間での激しい競争が進行している中で、技術的な細部は商業機密となっています。字節跳動はロボット戦略を加速して進めています。これはAI駆動の家庭用サービスロボットや倉庫自動化システムを含み、関連する開発進展は非常に敏感です。任某某のケースは、企業が先端テクノロジー分野において情報管理にどれほど厳しいかを示しています。

AIbaseは、今回の解雇は個人に対する懲戒だけでなく、業界全体へのメッセージでもあると考えています。AI軍備競争の時代において、情報保護は生存のための条件です。一つの知乎の回答が千万元規模の研究開発投資の方向を漏らす可能性があるなら、企業が「意図しない共有」に対して許容度はほぼゼロに近づいています。技術人材の専門的な情熱は、職業的倫理の土台の上に立たなければなりません。それがない場合、いくらフォロワーが多くても、キャリアを守ることはできません。