オープンエイ・アイはウルトラマンを解雇した後、アンソロピックと統合に関する話し合いを行った

最近、マスクがOpenAIのCEOであるサム・オットマンに対して提起した訴訟が続いており、テクノロジー業界における「宮廷闘争」の裏側が明らかになってきている。最新の公開された裁判文書によると、2年前にオットマンがOpenAIのCEOを一時退任した直後、同社は主要な競合企業であるAnthropicと合併について議論していたことが判明した。この進展は、マスクとオットマン、およびOpenAIとの間での企業再編に関する法的争いの一環と見られている。

最近の証言では、OpenAIの共同創業者で元チーフサイエンティストのイリア・シュツクヴォが当時の合併交渉について詳しく語った。彼によると、オットマンの職務解任から24時間以内に、OpenAIはAnthropicと初歩的な接触を取り、合併の可能性を検討していた。これは、トップ層の変動後にOpenAIが迅速に競合企業と協力関係を築こうとしたことを示しており、会社の市場的地位を強化しようとしたものと考えられる。

しかし、合併の話し合いは長続きせず、最終的にAnthropicが提示した「実際的な操作上の障壁」によって一旦中止となった。この結果は、激しい市場競争の中で、合併のような重大な決定も多様な複雑な要因によって実現されないことがあることを示している。

ポイント：

🔍 オットマンを解雇した後にOpenAIはAnthropicと合併の可能性を検討した。

⏳ 実際的な操作上の障壁により、合併の話し合いは一時的に中止となった。

📈 この出来事は、テクノロジー業界における激しい競争と上層部の変動が企業戦略に与える影響を明らかにしている。