設立から3年しか経っていないスタートアップ企業のMicro1は、独自の人材採用モデルにより、激しい競争が続く分野で一歩抜け出し、3,500万ドルのAラウンド資金調達に成功し、企業価値は一気に5億ドルに達しました。

このラウンドは、元TwitterCEOのDick Costoloと元COOのAdam Bainが共同で設立したベンチャーキャピタル会社01Advisorsが主導し、この若き企業に強力な成長の力を注入しました。さらに注目すべきは、Micro1のリーダーであるAli Ansariがわずか24歳ながら、AIデータサービス分野において年齢を超えたビジネス洞察を示していることです。

Micro1の台頭は、AIデータ市場の重要な転換点と重なりました。Scale AIがMetaとの140億ドル規模の投資契約によってOpenAIやグーグルなどの主要AI研究室から反発を受けたとき、業界全体に大きなサービスの空白が生じました。Scale AIはMetaとの機密情報共有を否定していますが、AI研究室たちはリスクを避けるため、新たなパートナーを探し始めました。

コールセンター、データ分析、カスタマーサービス

図の出典コメント：画像はAIによって生成され、画像ライセンス提供者Midjourneyより提供

Micro1はまさにそのタイミングで機会をつかみました。Ansariによると、現在同社はマイクロソフトを含むトップクラスのAI研究室および複数のセントゥリーブ企業と協力関係を築いています。さらに驚くべきことに、Micro1の年間定額収入は2025年初頭の700万ドルから5,000万ドルへと急騰し、その成長速度は信じられないほどです。

Mercor（年間売上高4.5億ドル以上）や、2024年の売上高が12億ドルと報道されているSurgeと比較するとまだ差があるものの、Micro1がAI研究室で急速に採用されていることから、強い成長傾向が見られます。

Micro1の核心的な競争優位性は、市場需要の変化への鋭い洞察力にあります。Ansariは、AI研究室のニーズが単純なデータラベリングから、専門家による高品質なラベリングへと移行していると指摘しています。現代のAIモデルトレーニングには、熟練したソフトウェアエンジニア、医師、プロのライターなど、専門職の参加が必要であり、こうしたハイエンド人材の採用が最大の課題となっています。

この問題を解決するために、Micro1はAI採用官Zaraを開発しました。このスマートなシステムは、企業の請負業者になる応募者を面接・審査することができます。驚くべきことに、Zaraは数千人の専門家を成功裏に採用しており、スタンフォード大学やハーバード大学の教授も含まれています。同社は毎週数百人のこのような専門家を追加する予定です。

元TwitterのCOOであるAdam BainがMicro1の取締役会に加わった際、彼は「モデル学習の唯一の手段は今や新規の人間データを通じてのみ可能である」と述べました。「Micro1はすべての先端研究室にこれらのデータを提供する中心的な存在になっており、私がこれまで見た中でも最も速いスピードで進んでいる」と語りました。この言葉は、Micro1がAIエコシステムにおける重要な立場を正確に表しています。

市場のニーズはさらに進化し続けています。多くのAI研究室は、シミュレーションタスクでAIエージェントを訓練するために使用される仮想ワーキングスペース環境の開発に強い関心を示しています。鋭いAnsariはすでにこの新興分野に着手し、このニーズに対応するサービスを準備しています。

Micro1のようなスタートアップ企業にとって幸運なのは、AI研究室が通常複数のトレーニングデータ供給業者と提携していることです。この業界の特性により、どの企業もAI研究室のすべてのデータニーズを満たすことはできません。これにより、市場には複数の企業が十分な成長空間を得ています。