アップル社のチーフAI研究員であるJian Zhang氏が正式に会社を退職し、Meta Platforms Inc.のロボティクススタジオに加入した。Jian Zhang氏の退職は、アップルがAI分野で人材流出の問題に直面していることを示しており、特にロボット技術の開発において深刻な影響を与えている。

アップル社、Apple、スマートフォン

メタ社はJian Zhang氏の加入を確認した。この研究者はアップルで自動化技術およびAI製品の開発を担当していた。彼のチームはアップル内で重要な役割を果たしていたが、彼の退職により、アップルはこの分野での研究力に影響を受けることとなった。Jian Zhang氏以外にも、アップルの大型言語モデルチームの研究者3名が退職しており、これによりアップルのAIチームの不確実性がさらに高まっている。

これらの退職者にはJohn Peebles氏、Nan Du氏、Zhao Meng氏が含まれており、彼らはアップルのベースモデルチームの重要なメンバーだった。このチームでは過去数週間で約10名のメンバーが退職しており、状況は深刻である。これらの退職者はオープンAIやAnthropic PBCなどの競合企業に移籍しており、業界内の人材争奪戦が激化していることを示している。

ある情報によると、メタは非常に魅力的な給与でこれらの人物を引き抜いており、一部の人々は2億ドルを超える長期的な給与パッケージを受け取ったという。このような魅力により、アップルで働いていた優れた人材がメタに移籍することとなった。

一方で、メタも人材の獲得において課題を抱えている。最近の報道によると、新しいAI研究者がすでに退職を選択したことがあり、メタでも順調ではない状況であることが示されている。アップル社側は今回の人事変動について公式的なコメントを出していない。

現在、アップルのAIチームは再編中であり、内部の士気は低下している。一部の従業員は新たな就職機会を探している。アップル内部では、自社開発のモデルだけでなく、外部技術により多く依存する必要があるかどうかが議論されており、これは市場競争に対応するための新しいアプローチを示している。

人工知能技術が継続的に進化する中、業界全体で人材への需要は増加し続けている。テクノロジー企業はトップ研究者を採用し、自身の競争優位を維持しようとしている。今後、どうして効果的に人材を確保し、研究開発力を強化するかが、アップルをはじめとするテクノロジー企業にとって重要な課題となるだろう。

ポイント：

🌐 アップルのチーフAI研究員Jian Zhang氏がメタに加入、人材流失が注目される。

📉 大型言語モデルチームの3名の研究者が退職、アップルのAIチームは不安定な状況。

💰 メタは豊富な給与で人材を引き抜くが、新入社員の離職も問題。