蘋果公司的首席人工智能研究員 Jian Zhang 已經正式離開公司，加入 Meta Platforms Inc. 的機器人工作室。Jian Zhang 的離職標誌着蘋果在人工智能領域面臨着人才流失的問題，尤其是在機器人技術的研發方面。

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Meta 公司確認了 Jian Zhang 的加入，這位研究員在蘋果負責自動化技術和人工智能產品的開發。他的團隊曾在蘋果內部承擔重要角色，但隨着他離職，蘋果在這一領域的研發力量受到了影響。除了 Jian Zhang，還有三名蘋果大型語言模型團隊的研究人員選擇了離開，這讓蘋果在 AI 領域的團隊不穩定性進一步加劇。

這些離職人員包括 John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng，他們都曾是蘋果基礎模型團隊的重要成員。該團隊在過去幾周內已有約十名成員離職，情況令人堪憂。這些離職者紛紛選擇了前往 OpenAI 和 Anthropic PBC 等競爭對手公司，表明行業內的人才爭奪戰愈演愈烈。

有消息指出，Meta 通過提供極具競爭力的薪酬吸引了這些人才，甚至有人獲得了超過兩億美元的多年度薪酬包。這種吸引力使得許多原本效力於蘋果的優秀人才選擇了轉投 Meta。

與此同時，Meta 在吸納人才方面也面臨着挑戰。最近的報道顯示，一些新加入的 AI 研究人員已經選擇了離開，表明即使是 Meta 也並非一帆風順。蘋果公司方面則未對此次人事變動做出公開評論。

蘋果的 AI 團隊目前正面臨重組，內部士氣受到影響，部分員工正在尋找新的工作機會。蘋果內部討論是否需要更多地依賴外部技術，而非僅僅依靠自家開發的模型，反映出公司在應對市場競爭中的新思路。

隨着人工智能技術的不斷髮展，行業內對人才的需求持續增加，科技公司們都在爭相招聘頂尖研究人員，以保持自身的競爭優勢。未來，如何有效留住人才和增強研發能力，將成爲蘋果和其他科技公司的重要課題。

劃重點:

🌐 蘋果首席人工智能研究員 Jian Zhang 加入 Meta，人才流失引發關注。

📉 大型語言模型團隊三名研究人員離職，蘋果 AI 團隊面臨不穩定局面。

💰 Meta 通過豐厚薪酬吸引人才，但也面臨新員工離職的挑戰。