一連の組織再編後、メタの新しいAIアーキテクチャが正式に公開されました。ザッカーバーグは大規模な人材獲得を行い、「スーパーアイディアラボ」を核とする新組織を構築し、現在では3400人以上の従業員が統合されています。この新チームのリーダーはアレクサンドル・ワン（Alexandr Wang）で、最高AI責任者（CAIO）を務め、副手には元GitHubCEOのナット・フリードマンが就任し、主にAI製品と応用を開発しています。

AIロボット 人工知能 (3)データ分析

図の出典：画像はAIによって生成され、画像ライセンス提供元はMidjourneyです

新組織のコアとなる構成は4つのチームからなります。最初はAGI基礎研究チームで、ここには多くの優れた人材が集まっています。次はAI製品チームで、メタAIアシスタントの開発を行います。これはChatGPTに似たものです。また、基礎AIラボがあり、チューリング賞受賞者のヤン・レクンが率いており、基礎的なAI研究を推進しています。最後に、Llama5の開発に特化した小さなチームもあり、メタが大規模モデル技術においてさらに前進しようとしています。

この新たなアーキテクチャは外部からの注目を集めています。特に、字節跳動（バイトダンス）との類似性が指摘されています。メタの目標は「人数は少なくてもGPUは多い」という効率的な組織形態であり、業界内で大きな影響力を持っています。また、メタはOpenAI、アップル、グーグルなどの企業から優秀な人材を積極的に引き抜き、自社のAI技術競争力を高めようとしています。

一方で、この調整は内部でも反響を呼びました。従来のLlamaチームのメンバーは、新しく高給で採用された天才たちに対して疑問を投げかけ、彼らの能力がまだ証明されていないと考えています。また、メタのスーパーアイディアラボは表面上は派手で、しかし神秘的であり、入室には複数回のセキュリティチェックが必要です。

最近、アップルのAI担当者が2名メタに移籍し、メタの技術チームの実力をさらに強化しました。このような一連の動きは、ザッカーバーグがよりオープンな姿勢でAIチームを再編成し、激しいAI分野での競争の中で一席を占めるように努めていることを示しています。

ポイント：

🌟 新しいメタAI組織構造は3400人以上の従業員を統合しており、アレクサンドル・ワンがリーダーを務めています。

🤖 このチームはAGI基礎研究、AI製品、基礎AIラボ、Llama5開発の4つの部門に分けられています。

💼 メタは高給で業界の人材を引き抜くことで、AI分野での競争力を高めようとし、アップルなどの企業から優秀な人材を引きつけました。