在一系列組織調整之後，Meta 的全新 AI 架構正式曝光。扎克伯格大手筆挖角，打造了一個以 “超級智能實驗室” 爲核心的新組織，現已整合了超過3400名員工。這個新團隊的負責人是亞歷山大・王（Alexandr Wang），他擔任首席人工智能官(CAIO)，副手爲前 GitHub 首席執行官 Nat Friedman，主要負責 AI 產品和應用。

AI 機器人 人工智能 (3)數據分析

圖源備註：圖片由AI生成，圖片授權服務商Midjourney

新組織的核心組成分爲四個團隊。首先是 AGI 基礎研究團隊，這裏匯聚了衆多頂尖人才。接下來是 AI 產品團隊，主要開發 Meta AI 助手，類似於 ChatGPT。此外，還有一個基礎 AI 實驗室，由圖靈獎得主 Yann LeCun 領導，繼續推進基礎 AI 研究。最後，還有一個小團隊專注於 Llama5的研發，試圖進一步推動 Meta 在大型模型技術方面的進展。

這一新架構的設立引發了外界的關注，尤其是其與字節跳動的相似性。Meta 的目標是追求 “人夠少但 GPU 夠多”，這種高效的組織模式在業界頗具影響力。同時，Meta 也在積極吸引來自 OpenAI、蘋果和 Google 等公司的頂尖人才，以提升自身的 AI 技術競爭力。

不過，這一調整也引起了一些內部反響。原有 Llama 團隊的成員對於新加入的高薪天才們表達了質疑，認爲這些外來員工的能力尚未得到證明。此外，Meta 的超級智能實驗室目前看似高調但又顯得神祕，進出該實驗室需要經過多次安檢。

最近，蘋果的兩位 AI 負責人也轉投 Meta，進一步增強了 Meta 的技術團隊實力。這一系列動作表明，扎克伯格正以更爲開放的姿態，積極重組 AI 團隊，力求在競爭激烈的 AI 領域中佔據一席之地。

劃重點:

🌟 新的 Meta AI 組織結構整合了超過3400名員工，以亞歷山大・王爲首。  

🤖 該團隊分爲 AGI 基礎研究、AI 產品、基礎 AI 實驗室和 Llama5研發四個部分。  

💼 Meta 通過高薪挖角行業人才，試圖在 AI 領域提升競爭力，吸引了來自蘋果等公司的頂尖人才。