7月10日，OpenAI內部排名第二的資深高管Fidji Simo宣佈將卸任全職職務。在當地時間週四向員工發佈的內部信中，Simo坦言自己此前因神經免疫系統疾病復發而休假，但康復進度不及預期，因此決定轉任兼職顧問。

Simo於2024年加入OpenAI董事會，2025年5月正式出任OpenAI應用部門首席執行官。該職位的設立旨在整合公司的業務與產品運營，當時包括首席運營官Brad Lightcap、首席財務官Sarah Friar以及首席產品官Kevin Weil在內的多位高管均向其彙報，而CEO Sam Altman則將精力更多轉向研究、算力及安全領域。加入OpenAI之前，Simo曾自2021年起擔任Instacart首席執行官並帶領公司完成2023年IPO，此前在Meta供職超過十年，負責過Facebook應用的核心業務。

ChatGPT增長放緩，OpenAI面臨雙重壓力

此次人事變動對OpenAI而言影響深遠。Simo此前主要負責推動公司的消費級業務增長，而隨着ChatGPT在去年年底增長放緩且未達內部營收目標，OpenAI正面臨調整業務方向的壓力，包括轉向更具競爭力的編程工具領域。

鑑於OpenAI目前正籌備潛在的IPO，並在企業級市場與競爭對手Anthropic展開激烈競逐，Simo的離職使Altman不得不面臨尋找繼任者的緊迫任務。在商業化擴張與上市籌備的關鍵節點失去"二號人物"，無疑增加了公司戰略執行的不確定性。

高管頻頻出走，人才策略大幅加碼

OpenAI近年來的人事結構調整頻繁，今年早些時候已經歷首席營銷官Kate Rouch離職和首席產品官Kevin Weil離開。目前執行高管團隊包括Sam Altman、Brad Lightcap、Sarah Friar以及聯合創始人Greg Brockman，外界分析認爲現任首席營收官Denise Dresser可能會承擔更多職責。

在人才策略上，OpenAI去年4月將員工股權歸屬等待期從12個月縮短至6個月，去年12月進一步取消這一門檻，預計2025年僅股權激勵支出就將達60億美元。目前沒有跡象表明Simo的離開與薪酬待遇有關，業內普遍認爲高管股權方案通常涉及獨立的個體協商。隨着"二號人物"離場，OpenAI高管團隊的穩定性正面臨新一輪考驗。