7月10日、OpenAIの2番手の実務責任者であるフィジ・シモ氏は、フルタイムの役職から退任することを発表しました。木曜日に現地時間で社員向けに書かれた内部文書の中で、シモ氏は神経免疫系疾患の再発により休職したことを認めましたが、回復が予想より遅いため、パートタイムのコンサルタントとしての役職へと転換することになったと述べました。

シモ氏は2024年にOpenAIの取締役会に加わり、2025年5月にはOpenAIのアプリケーション部門のCEOに就任しました。この役職は、企業のビジネスおよび製品運営を統合するため設けられました。その頃、最高経営責任者（CEO）のブラッド・ライトカップ氏、最高財務責任者（CFO）のサラ・フライアーや最高製品責任者（CPO）のケビン・ウェイル氏などが彼女に報告していましたが、CEOのサム・アランは研究、計算能力、セキュリティに重点を置くようになりました。OpenAIに加入する前には、シモ氏は2021年からInstacartのCEOを務め、2023年のIPOを牽引しました。以前はMetaで10年以上勤務し、コアなFacebookアプリの運営を担当していました。

ChatGPTの成長鈍化、OpenAIは二重の圧力に直面

この人事変更はOpenAIにとって広範な影響を持ちます。シモ氏は主に会社の消費者レベルのビジネス成長を推進していました。昨年末にChatGPTの成長が鈍り、内部の収益目標に達しなかったことにより、OpenAIは現在、ビジネス方向性の調整という圧力を受けています。それは、より競争力のあるプログラミングツールへのシフトも含まれます。

OpenAIが現在上場準備を進めていることや、エンドユーザー市場でのライバルであるAnthropicとの激しい競争に巻き込まれていることを見ると、シモ氏の退任はアランに後継者を見つけ出す急迫なプレッシャーをもたらしています。商業拡大と上場準備の重要な時期に「ナンバー2」の人物を失うことは、会社の戦略的実行において不確実性を高めるものです。

頻繁な執行部の退職、強化された人材戦略