埃隆·馬斯克旗下的SpaceX與人工智能公司xAI合併並更名爲SpaceXAI後，正陷入一場嚴重的人才危機。據最新行業調查顯示，自今年 2 月以來，已有超過 50 名頂尖研究人員和工程師相繼離職。

離職潮涉及了公司內部多個核心技術團隊，包括編程助手、世界模型以及Grok語音交互等業務負責人。這一變動引發了外界對SpaceXAI未來技術持續性的高度關注。

競爭對手強力挖角，預訓練團隊幾近空置

目前，Meta和新興的Thinking Machines Lab等競爭對手正積極吸納這些流失的人才。據統計，已有近 20 名核心員工轉投這兩家公司，導致SpaceXAI的預訓練團隊規模驟減。

預訓練是開發頂尖AI模型的基石，核心負責人的離去讓內部士氣受挫。不少行業觀察家開始質疑，在失去這些關鍵力量後，SpaceXAI是否還有能力維持其行業領先地位。

極限加班文化受阻，期權變現誘惑巨大

導致員工大規模撤離的原因之一是馬斯克推崇的高壓工作文化，不現實的研發期限讓開發人員疲於奔命。一些工程師坦言，過度的壓力甚至迫使團隊在模型訓練中採取了一些折中方案。

此外，隨着SpaceX傳出即將IPO的消息，公司內部股權價值飆升。許多員工選擇在此時行權套現，認爲在財務回報已經達標的情況下，沒必要繼續留在高壓且前景不明的環境中。