大模型行業的人才風向標正在發生戲劇性反轉。2026 年 2 月，據企查查援引維科網消息，曾以重金“搜刮”全球 AI 人才著稱的豆包（字節跳動旗下模型），如今正成爲頂級風險投資（VC）機構獵取人才的“頭號基地”。

核心轉折：從“人才黑洞”到“黃埔軍校”

就在一年前，豆包還憑藉“TopSeed”計劃和極具誘惑力的期權增發，在市場上開啓“掃貨”模式吸納技術大牛。然而到了 2026 年初，角色發生了互換：

  • VC 深度挖角：紅杉中國、IDG 資本等頭部機構正通過萬仕道（北京）管理諮詢等專業獵頭公司，精準鎖定豆包內部的核心技術與產品人才。

  • 溢價誘惑：爲了爭奪這些具備頂尖技術判斷力與產業資源的精英，VC 機構不惜開出極具競爭力的條件，邀請他們加入被投企業或擔任技術合夥人。

背後動因：VC 投資模式的“硬核”轉向

這場人才爭奪戰的根源在於資本市場底層邏輯的變革：

  • 投資重心的遷移：VC 機構的投資重心已全面轉向 AI 與硬科技。在這些領域，人才是最核心的資產。擁有豆包等大廠實戰經驗的人才，意味着更短的試錯週期和更強的技術落地能力。

  • 退出通道重啓：隨着一級市場退出通道的逐步修復和資金流的穩定，新興高技術企業開始大舉擴張，形成了強烈的“補強”需求。

行業觀察：AI 產業步入“深水區”變革

企查查的分析認爲，這種從“大廠壟斷”到“資本驅動流動”的演變，反映了 AI 產業正經歷深層變革。大廠不再是人才的終點站，具備深厚技術背景的個體正成爲資本撬動產業升級的關鍵支點。