OpenAI 應用首席執行官

隨着 AI 深度重塑全球職場,KC 的核心使命包括:
組織進化: 完善招聘與員工發展系統,支持公司規模化增長。
模式創新: 打造“AI 賦能”的工作模式範例,推動勞動力技能重塑。
經驗共享: 將內部實踐轉化爲可推廣的經驗,幫助合作伙伴實現從理論到 AI 日常化的轉型。
Arvind KC 指出,在工具變革的當下,每個組織都需要重新思考協作方式。他期待與

OpenAI 應用首席執行官

隨着 AI 深度重塑全球職場,KC 的核心使命包括:
組織進化: 完善招聘與員工發展系統,支持公司規模化增長。
模式創新: 打造“AI 賦能”的工作模式範例,推動勞動力技能重塑。
經驗共享: 將內部實踐轉化爲可推廣的經驗,幫助合作伙伴實現從理論到 AI 日常化的轉型。
Arvind KC 指出,在工具變革的當下,每個組織都需要重新思考協作方式。他期待與
OpenAI CEO薩姆·奧爾特曼指出,在AGI開發中,審美判斷力與直覺正變得與技術能力同等重要。他認爲,擁有獨特背景和敏銳直覺的非技術人員,也能在人工智能領域發揮關鍵作用。
英偉達CEO黃仁勳宣佈智能體AI已達技術轉折點,AI正從生成式對話轉向自主解決問題。這一轉變推動英偉達2026財年收入飆升65%至2160億美元,並鞏固其作爲AI基礎設施供應商的地位。
OpenAI宣佈將在倫敦設立美國本土外最大研究中心,此舉被視爲對英國科技生態的信任投票。OpenAI認爲倫敦具備研發新型AI系統的理想土壤,包括頂尖人才、豐富創新生態和前瞻性政策支持。
OpenAI從Meta挖角AI研究員龐若鳴,其擁有蘋果、Meta等頂尖公司履歷,凸顯硅谷人才競爭激烈。
加拿大政府因校園槍擊案向OpenAI發出警告,要求加強安全機制,否則將立法強制整改。事件起因是18歲青年涉嫌槍擊致8人死亡。