OpenAIの応用CEO

AIがグローバルな職場を深く変革する中、KC氏の主な使命には以下が含まれます:
組織の進化: 採用と従業員の育成システムを整え、会社のスケーラブルな成長をサポートします。
モデルの革新: 「AIを活用した」ワークモデルの例を作り、労働力のスキル再構築を推進します。
経験の共有: 内部の実践を一般化可能な経験にし、パートナーが理論からAIの日常化への転換を実現するのを支援します。
Arvind KC氏は、ツールの変化において、あらゆる組織が協力の仕方を見直す必要があると語りました。彼は、
