OpenAI 首席執行官薩姆·奧特曼（Sam Altman）在面向開發者的直播活動中坦言，人工智能正在深刻改變公司的用人策略。 奧特曼明確表示，由於 AI 顯著提升了人效，OpenAI 計劃大幅放緩人員擴張速度，追求“以更少的人力完成更多工作”。

奧特曼指出，AI 工具的存在讓公司擴充員工數量的邏輯發生了變化。 他警告企業不應盲目進行大規模招聘，以免未來發現 AI 能勝任大部分工作時，陷入不得不進行“棘手裁員溝通”的困境。 儘管擴張放緩，但奧特曼強調公司並未實施招聘凍結，仍會持續吸納關鍵人才，且目前 AI 遠未達到完全取代人類員工的地步。

這一言論發表之際，美國勞動力市場正顯現疲態。 數據顯示，2025 年底美國失業率已攀升至四年來的高點，職位空缺數較峯值大幅回落。 特別是 20 至 24 歲的年輕羣體，失業率已達到 9.2%，成爲招聘放緩趨勢下的重災區。

劃重點：

  • 人效重於規模：奧特曼認爲，利用 AI 減少人員依賴並提高產出是 OpenAI 現階段的正確路徑。

  • 理性招聘建議：他呼籲企業保持克制，避免因過度招聘而造成後期因 AI 替代而導致的結構性裁員。

  • 就業環境嚴峻：全美失業率上升與招聘冷淡交織，年輕勞動力的就業門檻正隨着 AI 的普及而進一步提高。