Meta 首席執行官馬克·扎克伯格在今年夏天豪擲數十億美元重塑公司 AI 部門，甚至親自下場“搶人”。然而，這場天價聯姻似乎已進入“蜜月期”終結。據Financial Times最新披露，扎克伯格與他斥巨資聘請的 AI 負責人亞歷山大·王（Alexandr Wang）之間的關係正變得異常緊張。

年僅 28 歲的亞歷山大·王此前是 Scale AI 的創始人，主要業務是爲 AI 訓練提供數據標註服務。今年 6 月，扎克伯格通過向 Scale AI 注入超過 140 億美元資金，成功將王納入麾下，領導新成立的“超級智能實驗室”（Superintelligence Labs）。但知情人士透露，王曾向同事抱怨扎克伯格的“微觀管理”讓他感到窒息。與此同時，Meta 內部也有聲音質疑這位缺乏大型 AI 模型構建經驗的年輕領袖是否能夠勝任這份重任。

這場人事動盪已對 Meta 內部造成了實質性衝擊。Meta 前任首席 AI 科學家、圖靈獎得主揚·勒丘恩（Yann LeCun）因不願向王彙報，已於 11 月憤然離職。目前，王領導的實驗室正承受着巨大的交付壓力，其核心目標是超越谷歌和 OpenAI，開發出具備人類水平的“超級智能”。儘管面臨內部權力鬥爭和外界對其 credentials 的質疑，扎克伯格仍要求團隊必須全速前進，以免在 AI 競賽中徹底掉隊。

劃重點：

  • 💥 蜜月期閃電結束：重金加盟不到半年，亞歷山大·王因不滿扎克伯格的過度干預導致雙方關係僵化。

  • 📉 核心高管離職潮：由於不滿組織架構調整，AI “教父”級人物揚·勒丘恩已選擇離開 Meta。

  • ⚠️ 能力與願景的博弈：內部員工對僅有數據標註背景的王能否領導複雜的超級智能開發持懷疑態度，而 Meta 股價此前已因巨大的 AI 支出壓力出現過暴跌。