據The Information報道，過去幾個月裏，騰訊向字節跳動的AI研究員開出薪資直接翻倍的挖角條件，且不是個案。字節大模型團隊中的部分核心研究員已接受騰訊邀約，標誌着中國互聯網大廠AI人才爭奪戰出現戲劇性風向逆轉。

過去一年裏主動四處挖人的是字節跳動，如今風向卻悄然對調。這或許正是字節抓緊推動豆包股等長期激勵計劃的原因——通過股權綁定核心人才，應對競爭對手的高薪攻勢。

騰訊

騰訊的決心不僅體現在挖角競爭對手核心力量上，還將橄欖枝伸向校園。面對應屆博士，騰訊效仿字節的Top Seed項目，開價比行業平均水平高出50%，加速補齊其在基礎研究上的人才短板。根據報道，字節大模型團隊中的部分核心研究員已經接受了騰訊的邀約。

這場人才戰背後是中國互聯網行業戰略重心的根本性轉移。如果說前幾年互聯網大廠抱團降本增效時裁撤的是運營與冗餘崗位，那現在被高價爭搶的，則是最稀缺的真正能從零到一推動模型演進的科研型人才。

資本與資源在這個方向上呈現出的高度集中，本身就是一種產業判斷:誰擁有未來十年的頂尖AI科研人才，誰就握住了下一輪平臺級紅利的入口。騰訊的大手筆投入反映出其在AI大模型競爭中的戰略焦慮，儘管擁有龐大用戶基礎和豐富應用場景，但在大模型基礎研究領域，字節跳動憑藉豆包等產品已建立起一定優勢。